နိုင်ငံခြားသားယာဉ်မောင်းများကို ရေရှည်ခန့်ထားနိုင်ရေးအတွက် မျှော်လင့်ချက်အသစ်
Joys Japan အနေဖြင့် နိုင်ငံခြားသားယာဉ်မောင်းများအား မိတ်ဆက်ပေးထားသော ကုမ္ပဏီများအတွက် သီးသန့်အကောင်အထည်ဖော်ပေးထားသော ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာသင်တန်းနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းများကို စတင်နေပြီဖြစ်သည်။
နိုင်ငံခြားသားများ ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာရသည့် အဓိကအကြောင်းအရင်းများမှာ-
လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေမဖြစ်ခြင်း
ဂျပန်ဘာသာစကားနှင့် မတူကွဲပြားသော ယဉ်ကျေးမှုများကို နားလည်မှုနည်းပါးခြင်း
မိမိကိုယ်တိုင်၏အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုအတွက် (မိခင်နိုင်ငံသို့ ပြန်ခြင်းအပါအဝင်)
လစာနှင့်ဆက်ဆံရေးပိုင်းတွင် မကျေနပ်ခြင်း
အလုပ်၏အကြောင်းအရာနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ မကိုက်ညီခြင်း
Joys Japan သည် ထိုအချက်များထဲမှ "လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေမဖြစ်ခြင်း" နှင့် "ဂျပန်ဘာသာစကားနှင့် မတူကွဲပြားသော ယဉ်ကျေးမှုများကို နားလည်မှုနည်းပါးခြင်း" ဟူသော အချက်နှစ်ချက်ကို အဓိကထားခဲ့ပါသည်။
နိုင်ငံခြားသားယာဉ်မောင်းများအတွက် ယဉ်ကျေးမှုမတူသင်တန်းနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းဟူ၍ နည်းလမ်းနှစ်သွယ်ကို ပြင်ဆင်ထားပါသည်။ လက်ခံမည့်ကုမ္ပဏီဘက်မှ ဂျပန်ဝန်ထမ်းများသည်လည်း နိုင်ငံခြားသားယာဉ်မောင်းများနှင့်အတူ ပူးတွဲ၍ ယဉ်ကျေးမှုမတူသင်တန်းတွင် ပါဝင်နိုင်သည့်အစီအစဉ်ကို တီထွင်ဖန်တီးထားပါသည်။
နိုင်ငံခြားသားယာဉ်မောင်းများသည် နိုင်ငံပေါင်းစုံမှဖြစ်နေလျှင်ပင် သက်ဆိုင်ရာနိုင်ငံအသီးသီးမှ ဘာသာပြန်ဝန်ထမ်းများကိုအတူထားရှိကာ သင်တန်းပို့ချပေးခြင်းဖြင့် နိုင်ငံပေါင်း (၁၁) နိုင်ငံအထိ ပံ့ပိုးနိုင်ပါသည်။
ယဉ်ကျေးမှုမတူသင်တန်းတွင် သင်တန်းသားများသည် "ယဉ်ကျေးမှု၏ W ပုံသဏ္ဌာန်မျဉ်းကွေး" နှင့် "လိုက်လျောညီထွေမှု၏ ခရုပတ်ပုံအလှည့်အပြောင်း" စသည့်အယူအဆများမှတစ်ဆင့် စိတ်ဖိစီးမှုနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နေထိုင်ခြင်းအကြောင်းကို သင်ယူကြပါသည်။ ထို့အပြင် မတူညီသောယဉ်ကျေးမှုများကို တည်ဆောက်ထားသည့် တန်ဖိုးထားမှုများ၏ ခြားနားမှုများရှိနေခြင်းအပေါ် အဓိကထားလေ့လာကြပြီး ထိုတန်ဖိုးထားမှုများ၏ ခြားနားမှုများသည်အသင်းအဖွဲ့များနှင့်အဖွဲ့အစည်းများကိုကြီးမားစွာတိုးတက်စေနိုင်သည်ကိုသင်ယူကြပါသည်။
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နေထိုင်ခြင်းနှင့် စိတ်ဖိစီးမှုအပေါ် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် နေထိုင်ခြင်း၏ ပြောင်းလဲတိုးတက်မှု
ဂျပန်ဘာသာစကားလေ့လာမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ဘာသာစကားနားလည်မှုဆိုင်ရာအတွေးအခေါ်ကိုရယူနိုင်ရန်အတွက် ဂျပန်ဘာသာစကားကိုသင်ယူရန်အချိန်အဖြစ်မဟုတ်ဘဲ ရှေ့ဆက်ပြီးရေရှည်လေ့လာသင်ယူသည့်အလေ့အကျင့်ကိုရရှိစေရန်ရည်ရွယ်သောသင်တန်းဖြစ်ပါသည်။
ဘာသာစကားနားလည်မှုဆိုင်ရာ ခြုံငုံသုံးသပ်နိုင်သောပုံရိပ်ကိုအသုံးပြု၍ ဂျပန်ဘာသာစကားလေ့လာနည်းကိုရယူခြင်း
“ယဉ်ကျေးမှုမတူကွဲပြားမှုများရှိနေကြောင်းသိရှိပြီး ယင်းတို့ကိုတည်ဆောက်ထားသည့် တန်ဖိုးထားမှုများ၏ ခြားနားချက်များကိုနားလည်နိုင်ပါက မည်သည့်နိုင်ငံသားများစုပေါင်း၍ အသင်းအဖွဲ့များ (သို့) အဖွဲ့အစည်းများကိုတည်ထောင်သည်ဖြစ်စေ ကြီးမားသောစွမ်းအားကိုထုတ်ဖော်ပြသနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ထိုအခြေအနေကို Diversity & Inclusion ဟုခေါ်သည်။ ၎င်းကိုအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်နိုင်ရန်အတွက် နိုင်ငံခြားသားယာဉ်မောင်းများသာမက လက်ခံမည့်ဘက်မှဂျပန်ဝန်ထမ်းများသည်လည်းပူးတွဲ၍ ယဉ်ကျေးမှုမတူသင်တန်းတွင်ပါဝင်တက်ရောက်ရန်အရေးကြီးသည်။"
ယဉ်ကျေးမှုမတူသင်တန်းနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတာဝန်ခံ- အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်၊ ကော်ပိုရိတ်အရောင်းဌာန၏ အကြီးအကဲ၊ ယိုရှီကာဝါ တိုရု
အသေးစိတ်သိရှိလိုပါက သတင်းထုတ်ပြန်ချက်ကို ကြည့်ရှုပေးပါ။