面向外国司机的特定技能评估考试对策应用 《GOLDs for SSW驾驶员》开发完成 ~支持多语言、搭载AI学习功能,助力日本物流与交通行业的外国人才~

面向外国司机的特定技能评估考试对策应用 《GOLDs for SSW驾驶员》开发完成 ~支持多语言、搭载AI学习功能,助力日本物流与交通行业的外国人才~

2025年4月26日,Joys Japan株式会社(总部:东京都涩谷区,以下简称“本公司”)宣布,开发了一款对应汽车驾驶业务领域特定技能评估考试的全新教育应用程序。本应用旨在面向国内外外国劳动者,支持他们取得在日本以卡车、巴士、出租车司机身份就业所需的特定技能资格。

近年来,针对物流行业因劳动时间管制强化而导致的人手不足问题(即“2024年问题”),政府新设立了卡车、巴士、出租车领域的特定技能在留资格。要获得这一资格,必须通过特定技能评估考试。本公司以促进汽车运输事业者的人才培养及通过特定技能资格取得为社会做出贡献为目标,率先投入了本应用的开发。

■ 特点1:基于行业官方教材的多语言学习材料

面向卡车、出租车、巴士各运输行业,提供基于官方发布教材的多语言学习内容。

官方教材出处:

卡车:对应全日本卡车协会发布的官方教材

出租车:对应全日本出租车·豪华车联合会发布的官方教材

巴士:对应全日本巴士协会发布的官方教材

支持5种语言:日语、英语、中文、越南语、缅甸语。

让学习突破语言障碍成为可能。

■ 特点2:收录约5,000题的分类实战题库

法规、交通规则、标志、危险预判等,涵盖考试所需知识,题目与教材联动,方便立即复习。

通过按类别整理的问题集,可以进行有计划的学习。

■ 特点3:支持克服弱点的AI学习功能

通过大量答题,AI优先出题未掌握或薄弱领域的问题。

基于自动记录的学习履历,提供引导至最快合格的个性化学习,同时与理论教习联动,帮助课堂教育中也能有效复习。

■ 应用使用示例(学习流程)

STEP1:用母语理解学习教材,掌握专业术语

STEP2:用母语练习训练题(巩固基础和理解力)

STEP3:通过应用内分析功能分析、确认、复习弱项

STEP4:用日语练习训练题(对应日语考试)

在日本各产业领域人才短缺日益严重的背景下,尤其在汽车运输行业,培养理解安全与安心的重要性、专业化的人才变得至关重要。Joys Japan通过构建从驾照取得到日语教育、特定技能考试对策的一体化教育体系,致力于为解决包括“2024年问题”在内的汽车运输业人才短缺问题贡献力量。

今后,Joys Japan也将持续为建设多样化人才能够活跃的社会而努力。

※关于应用名称《GOLDs for SSW驾驶员》的含义:

GOLD = 闪耀的未来:象征着在日本作为驾驶员活跃的外国人能够开创自己的职业道路,获得安稳生活与充满希望的未来。

GOLD = 黄金驾照:代表安全驾驶、无事故无违章的“黄金驾照”,寄托了希望大家以专业驾驶员的自豪感去活跃的心愿。

s = skills(技能)、success(成功)、support(支援)等单词的首字母,通过“GOLDs”这一形式,寓意学习过程中获得的成功、成长与支援的全部。

【联系方式】

Joys Japan株式会社

联系电话:03-6416-5472

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