「创造新的日本未来」
Joys Japan的魅力在于“人”。无论国籍或年龄，所有员工共同创造事业，创造日本新的全球化未来。自2023年成立以来，我们公司以“不让日本的‘运输’停止”为理念，开展了“全球人才事业”、“亚洲语言翻译事业”、“教育培训支援事业”三个领域的服务。
我们正在寻找那些愿意通过挑战各种服务的创造，与公司共同成长，并拥有“自己完成工作”的心态的人。创造新服务意味着挑战前所未有的工作。不要等待指示，用自己的头脑思考，共享创造的喜悦，一起成长吧。
我们连接日本、亚洲和世界的每一个挑战，都会成为创造日本新未来的创新。这将成为社会的新常识。让我们一起创造这样的日本未来吧！
我们寻找的人才
想为日本社会提供力量的人群们，提供力量
日本目前正面临少子老龄化和劳动力减少的重大问题。为了应对这个问题，外国人在日本工作是不可或缺的。然而，他们来日本的理由不仅仅是工作。他们也希望在日本过上充实的生活，度过愉快的时光。然而，目前的日本环境让许多外国人感到不便。我们不仅提供就业支持，还提供全面的生活支持，致力于让外国人在日本过上更好的生活，努力使日本成为一个宜居的国家。
我们追求的未来包括为在日本工作和生活的外国人构建一个安心和充实的生活环境。我们正在寻找那些认同这一愿景，并愿意与我们一起建立一个让外国人能够舒适生活的支持体系的伙伴。让我们共同支持日本的未来，创造一个更好的社会。
Joys Japan的三个特点
个人成长=公司成长
在初创公司工作的最大乐趣之一是，个人的成长与公司的成长息息相关。每个人的工作范围和责任都会增加，但通过克服这些挑战就会使自己的工作能力提高，同时也会感受到公司的成长。
充实的培训和跟进体系
入职后，我们将在总部进行业务和服务相关的培训。即使是行业新手，也可以在团队中安心工作。请在一个有助于职业发展的环境中积极地发挥您的才能。
一份能够支持他人的有意义的工作
您可以作为招聘企业方的人事支援工作者或是员工跟进工作者发挥其才能。这是一份可从企业和员工2方获得认可与需求，并且充满成就感的工作。
销售
我们将向日本的运输公司、出租车公司等面临人手不足问题的企业，推荐我们在亚洲7个国家（越南、中国、菲律宾、缅甸、印度尼西亚、尼泊尔、斯里兰卡）培训的人才。
- 新客户开发
- 向现有客户持续提案
这是一份能够比任何人更早掌握社会信息、拓展人脉、并且感受到自己成果的工作。
外国人支持服务
这是一份支持我们推荐的外国人在日本安心工作的服务。你将有机会接触到来自不同国家的人，并帮助他们实现他们在日本工作的梦想，是一份充满成就感的工作。
海外业务
你将成为当地公司与日本之间的桥梁，与各部门合作，培养外国人才，使他们能够在日本工作。你将感受到我们培训的外国年轻人的成长，并为日本社会做出贡献，是一份充满成就感的工作。
企划与市场营销
为了最大化销售额，你将进行客户吸引、企业推广、市场调查和销售策略分析，从而培养问题发现能力和分析能力。这是一份能够体验到策划乐趣并参与服务推广的有意义工作。
业务管理与人事总务
这是一份进行综合管理、协调和支持各部门顺利推进工作的工作。你将能够从整体上把握公司，参与解决问题，并积累广泛的业务知识和经验。
| 职位 | ★无经验可★ 人才介绍协调员兼咨询支援顾问 |
|---|---|
| 薪资 | 220,000日元～ ※根据经验、能力和年龄决定 ※包含固定加班费8小时（12,000日元～16,000日元） 如果超过固定加班费，将另行支付 【奖金】每年2次（6月、12月）※与业绩挂钩 【加薪】每年1次（3月） 【年收入例】300万日元/入职1年（月薪22万日元+各种津贴+奖金） |
| 雇佣形式 | 正式员工 |
| 工作地点 | 东京都涩谷区神泉町8-1 Forum Shibuya Shinsen 8F |
| 工作内容 | 我们公司是一家综合性人力资源服务集团，致力于培养高质量的司机（出租车、卡车、巴士），并通过职业介绍实现“想工作的人”和“寻找员工的企业”双方的愿望。即使没有经验，也可以在安心的环境中工作。 1. 人才顾问业务 对正在进行招聘活动的企业进行背景调查和理想人选的听取，并提出符合需求的人才介绍建议。 2. 职业咨询业务 对正在找工作的人的工作经历、驾驶技能、工作条件等进行咨询。 3. 咨询支援顾问业务 为客户企业的外国司机提供各种支持服务。 |
| 应聘条件 | ◎我们重视个人品质◎  |
| 工作时间和休息日 | 9:00～18:00（实际工作8小时，休息1小时） 每周休息2天，年末年初，年假、丧假、产假、育儿假、护理假 |
| 待遇和福利 | 各种保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险 福利：产前产后、育儿、护理休假制度，资格取得津贴 我们将尽最大努力为您提供一个舒适的工作环境。 |
| 其他 | 交通费补贴（每月上限2万日元） 试用期3～6个月 【关于被动吸烟对策】 室内禁烟 【工作内容变换范围】 在合同更新时可能会变更职位和工作内容。 此外，在工作上有必要时，经本人同意，也可能在雇佣合同期间变更职位和工作内容。 |
| 应聘流程 | 步骤1：书面筛选简历 步骤2：面试1-2次 步骤3：内定 |
公司概况
| 公司名称 | Joys Japan日本株式会社 |
|---|---|
| 代表人 | 代表取缔役社长 堤 敦 |
| 地址 | 〒150-0045 东京都涩谷区神泉町8-1 Forum Shibuya Shinsen 8F |
| 电话（代表） | 03-6416-5472 |