从2024年4月起，日本新增了“特定技能”领域中的“汽车运输业”作为外国人的新工作签证类别。这一变化使得出租车行业也开始积极招聘外国劳动者。为了帮助希望在日本工作的外国人了解出租车司机的工作性质，我们将进行详细解说。
1. 安全快速地将顾客送到目的地的职业
出租车司机的职业是隶属于出租车公司，在城市区域运营出租车（乘用车）。出租车司机的主要职责是将乘客安全、迅速地送至目的地。遵守交通规则，始终注意安全驾驶，提供舒适的移动交通工具。
同时，利用地理知识和车载导航系统，选择最短路径，避免交通堵塞，迅速将乘客送至目的地。让我们朝着能够在城市中驾驶的专业外国出租车司机的目标前进。
2. 大量与顾客打交道的职业
出租车司机每天有很多机会与乘客接触，如游客、商务人士和当地居民。因此，与顾客的沟通非常重要。出租车司机需要耐心回应顾客的要求和问题，创造一个让顾客安心使用的环境。为了获得顾客的评价，需要提供贴心的服务和优质的接待。作为外国出租车司机，挑战提升日本式“待客技能”。
3. 出租车司机独特的工作方式
出租车司机的工作以灵活的工作方式为特点。工作方式主要分为以下三种：
白班（从早晨到傍晚）
夜班（从傍晚到凌晨）
隔日工作制（在一次乘务中工作两天，之后休息一天。工作时间约为20小时，例如，从早上8点工作到次日凌晨4点，第二天休息。期间每天有三次休息，一次休息三小时。）
许多出租车公司采用的工作制是“隔日工作制”。虽然一次工作的时间较长，但因为休息天数较多，所以对于希望在工作之余充实私人时间、与家人及朋友共度时光的人来说，是一种理想的工作方式。
4. 成为出租车司机所需资格
要成为出租车司机，首先需要持有普通汽车第一种驾驶执照，并且在取得执照后需要有一年以上的时间。
实际上，驾驶出租车需要取得普通汽车二种驾照，但是申请公司面试时不需要该证，多数出租车公司在入职后会承担普通汽车二种驾照的取得费用，并提供获取该执照的机会。因此，对于想要在出租车公司就业的外国人，只要满足“普通汽车一种驾照取得满一年”的条件，就可以参加公司的面试。
对于出租车司机来说，地理知识是重要的，但近年来由于导航系统的发达，使得用最短路径驾驶更加容易。
此外，配车应用等便利工具的引入，使得工作环境不断改善。
5. 按佣金计算的薪酬体系
出租车司机的薪酬体系与一般的工资体系不同，采用“佣金制”。佣金制是指接载更多顾客、提高营业额，收入就会相应提高的机制。
佣金制有几种类型，下面将介绍三种典型的方式。应聘的出租车公司采用了哪种薪资体系，需要提前了解清楚。
A型工资
固定工资制，因此不管营业额或行驶距离，都会领取基本工资、各种津贴、奖金等固定工资。B型工资
完全佣金制。收入将会随营业额和行驶距离显著变化，自己的努力将直接体现在工资中，能有望获得高收入，但如果无法营业会有工资减少的风险。AB型工资
在基本工资或固定工资的基础上，加入了佣金和各种津贴、奖金。许多出租车公司采用AB型工资体系，以防止出租车需求减少时期业绩无法提升的风险，根据业绩增加工资。
6. 出租车司机特有的工作方式
近年来，日本的入境游客增加，在各地的旅游景点中外国游客乘坐出租车的情况也随之增加。因此，出租车公司提供适合外国游客的观光服务——由出租车司机用游客的语言进行沟通，送往各地的旅游景点并提供向导服务。
因此，外国出租车司机在为入境游客提供观光服务这一领域中也被寄予厚望。
总结
怎么样，您对出租车司机的工作有了更多的了解吗？出租车司机的工作环境已经越来越适合外国人。虽然新启动的特定技能签证下的司机职位可能会让人感到不安，但出租车公司会积极支持外国员工。请放心地迈出成为外国出租车司机的第一步吧！