Tiên phong trong ngành Taxi, công ty cổ phần xe ô tô Shoei tuyển dụng cùng lúc 8 tài xế nước ngoài theo diện Kỹ năng đặc định!

Tiên phong trong ngành Taxi, công ty cổ phần xe ô tô Shoei tuyển dụng cùng lúc 8 tài xế nước ngoài theo diện Kỹ năng đặc định!

Công ty Shouei đã tuyển dụng 8 tài xế nước ngoài theo diện Kỹ năng đặc định, bao gồm cả người đầu tiên thi đỗ kỳ thi kỹ năng (chuyên ngành tài xế Taxi) tại Nhật Bản.

Công ty Shouei, một trong những công ty taxi lớn tại khu vực Adachi, đã tổ chức họp báo để công bố việc tuyển dụng 8 tài xế người nước ngoài theo diện "Kỹ năng đặc định" thuộc ngành vận tải. Tham dự buổi họp báo có đại diện từ 5 cơ quan truyền thống lớn trong ngành vận tải. Sự kiện này được đưa tin như một bước đi tiên phong mới trong ngành taxi khi bắt đầu tận dụng chế độ kỹ năng đặc định.

Mở đầu buổi họp báo, ông Takei - Chủ tịch Công ty Shouei và hiện cũng là Phó Chủ tịch Hiệp hội Taxi Toàn quốc - đã phát biểu nêu rõ tầm quan trọng của việc tuyển dụng tài xế nước ngoài thông qua việc sử dụng chế độ kỹ năng đặc định trong bối cảnh hiện nay của ngành taxi, đồng thời kêu gọi sự thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa cho mô hình này.

Chủ tịch Takei bày tỏ quyết tâm: "Trong bối cảnh toàn ngành vẫn còn thận trọng với việc sử dụng tài xế người nước ngoài theo diện kỹ năng đặc định, Shouei muốn là người tiên phong thực hiện điều này để truyền cảm hứng cũng như thúc đẩy ngành taxi tiến lên."

Trong hình trên, phía bên phải là ông Toshiharu Takei - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần xe ô tô Shouei, Phó Chủ tịch Hiệp hội Taxi Toàn quốc. Phía bên trái là ông Hajime Shimizu - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần xe ô tô Nishiarai Sogo, Ủy viên Ban chấp hành Hiệp hội Taxi Toàn quốc.

Ông Takei đã phát biểu:

"Hiện tại, công ty chúng tôi vẫn có thể đảm bảo đủ số lượng tài xế do điều kiện tuyển dụng còn tương đối thuận lợi. Tuy nhiên, khi dân số trong độ tuổi lao động ngày càng giảm, chắc chắn sẽ đến lúc chúng ta buộc phải dựa vào lao động người nước ngoài. Tôi mong muốn xây dựng một mô hình kiểu mẫu cho chương trình Kỹ năng đặc định số 1, làm hình mẫu cho các doanh nghiệp khác thuộc ngành taxi trên toàn quốc. Tôi hy vọng ngành taxi sẽ sớm nhìn nhận ra đây là thời điểm vàng để chuẩn bị cho tương lai."

Ông cũng chia sẻ thêm:

"Đối với việc tuyển dụng lao động nước ngoài theo diện Kỹ năng đặc định số 1, mục tiêu đặt ra trong vòng 5 năm tới là 24,500 người làm việc trong ba ngành nghề chính gồm tài xế xe tải, tài xế xe buýt và tài xế taxi. Riêng ngành taxi, mục tiêu tuyển dụng đặt ra là 6,500 người. Về lâu dài, chúng tôi hướng tới mục tiêu nâng tỷ lệ tài xế nước ngoài lên khoảng 10%. Cuối cùng, chúng tôi kỳ vọng Chính phủ sẽ ban hành triển khai Kỹ năng đặc định số 2 cho ngành vận tải, cho phép người lao động được bảo lãnh người thân sang Nhật."

Đơn vị được ông Takei tin tưởng giao phó việc tuyển dụng 8 tài xế lần này chính là Công ty Cổ phần Joys Japan.

Joys Japan là công ty có chuyên môn cao và toàn diện trong ba lĩnh vực cốt lõi để triển khai hiệu quả chương trình kỹ năng đặc định trong ngành vận tải ô tô, bao gồm.

・Hỗ trợ thi lấy bằng lái xe, đổi bằng lái xe

・Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng giao tiếp đa văn hóa

・Giới thiệu nhân lực

Bên cạnh đó, Joys Japan còn sở hữu hệ thống hỗ trợ toàn diện từ cung cấp kiến thức trong nghiệp vụ hỗ trợ chế độ kỹ năng đặc định cho đến việc đồng hành cùng doanh nghiệp để giúp người lao động có thể gắn bó lâu dài sau khi vào công ty. Với sự chuyên nghiệp và tận tâm vượt trội hơn so với các công ty khác, Joys Japan đã tự tin trở thành đối tác liên kết chiến lược trong chương trình lần này.

Tổng Giám đốc công ty cổ phần Joys Japan – ông Atsushi Tsutsumi

Tại buổi họp báo lần này, ông Tsutsumi - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Joys Japan - đã có bài phát biểu như sau:

Về mô hình hoạt động của công ty Joys Japan, ông cho biết:

“Thông thường, dịch vụ hỗ trợ chế độ Kỹ năng đặc định (hỗ trợ toàn diện cuộc sống cho người lao động nước ngoài thuộc chế độ Kỹ năng đặc định) sẽ kéo dài trong suốt 5 năm và doanh nghiệp sẽ phải chi trả cho phần chi phí này. Tuy nhiên, chúng tôi đã xây dựng một hệ thống nhằm rút ngắn thời gian này xuống chỉ còn 2 năm, bằng cách cung cấp toàn bộ bí quyết và quy trình cần thiết để sau 2 năm công ty khách hàng có thể tự thực hiện việc hỗ trợ nhân viên người nước ngoài mà không cần thông qua Joys Japan hoặc các công ty khác. Không chỉ dừng lại ở việc giới thiệu nhân sự, điểm khác biệt lớn nhất của Joys Japan so với các công ty khác chính là chúng tôi có chương trình hỗ trợ toàn diện để các tài xế người nước ngoài có thể an tâm làm việc lâu dài tại doanh nghiệp đã tuyển dụng họ.”

Điểm mạnh của Joys Japan chính là việc có thể khai thác và tận dụng mạng lưới người nước ngoài đang cư trú tại Nhật Bản thông qua việc tư vấn, hỗ trợ học bằng lái xe, đổi bằng lái xe tại Nhât. Công ty đã xây dựng được hệ thống tuyển chọn và đào tạo các ứng viên có trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên, hỗ trợ họ nhanh chóng lấy được bằng lái xe loại 2, từ đó giới thiệu cho các doanh nghiệp những ứng viên người nước ngoài ưu tú.

Chụp ảnh kỷ niệm cùng các tài xế người nước ngoài mới được tuyển dụng.

(Từ trái sang phải: Chủ tịch Takei, 4 tài xế người nước ngoài, và ông Katakura - Phó Tổng Giám đốc công ty cổ phần xe ô tô Shouei)

Các tài xế người nước ngoài trong đợt tuyển dụng lần này đều là nam giới trong độ tuổi từ 20 đến 30. Trong đó có 5 người Myanmar, 1 người Ấn Độ, 1 người Đài Loan và 1 người Việt Nam. Các bạn tham dự buổi họp báo đã chia sẻ một số cảm nghĩ như sau:

Chang Yi-Chen (29 tuổi, quốc tịch Đài Loan) - người đầu tiên tại Nhật Bản vượt qua kỳ thi Kỹ năng đặc định (chuyên ngành taxi) - chia sẻ:

“Với khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh và tiếng Trung, tôi muốn mang đến dịch vụ tốt hơn cho khách hàng.”

Việc Chang trở thành người đầu tiên đỗ kỳ thi kỹ năng đặc định ngành taxi là kết quả của việc Joys Japan đã chủ động nắm bắt nhiều thông tin quý giá từ Hiệp hội Hàng hải để triển khai hướng dẫn, ôn luyện cho các ứng viên.

Chia sẻ của tài xế người Việt Nam (22 tuổi):

“Đây là cơ hội lớn trong đời và tôi sẽ cố gắng nắm để đạt được thành tích.”

Chia sẻ của tài xế người Myanmar (27 tuổi):

“Tôi muốn trở thành người có thể truyền tải những điều tốt đẹp của Nhật Bản đến với các du khách nước ngoài đến đây.”

Buổi họp báo lần này thật sự đã mở ra một hướng đi mới trong công cuộc khai thác nguồn nhân lực cho ngành taxi, đồng thời đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy tuyển dụng tài xế người nước ngoài. Joys Japan cũng cho biết sẽ tiếp tục đóng vai trò cầu nối, giới thiệu tài xế người nước ngoài thông qua chương trình Kỹ năng đặc định trong ngành vận tải, nhằm góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực và thúc đẩy sự phát triển của ngành.

Quay lại danh sách