Tổng quan công ty

Trong xã hội thay đổi nhanh chóng ngày nay, tình trạng thiếu lao động của Nhật Bản đã trở thành một vấn đề xã hội nghiêm trọng, lao động nước ngoài trở nên không thể thiếu để mở ra cánh cửa tương lai.

Chế độ ‘Kỹ năng đặc định' được bắt đầu từ năm 2019 để giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực này, nhưng người lao động nước ngoài và các công ty tiếp nhận lại bắt đầu phải đối mặt với vô vàn những thách thức không hề dễ dàng trong nhiều phương diện

Trên thực tế người lao động nước ngoài phải đối mặt với nhiều khó khăn khác nhau, chẳng hạn như sự bất an bởi khác biệt ngôn ngữ và các quy định của Nhật Bản khi bắt đầu cuộc sống ở môi trường mới, do đó họ khó mà thể hiện được hết khả năng thực sự của mình. Trong khi đó, các nhà tuyển dụng cũng gặp phải khó khăn trong việc hợp tác với nhân sự nước ngoài, những người vốn có giá trị quan khác với người Nhật

Vào tháng 3 năm 2024, Chính phủ Nhật đã công bố việc bổ sung bốn ngành công nghiệp (Vận tải ô tô, Đường sắt, Lâm nghiệp và Công nghiệp gỗ) vào chế độ ‘Kỹ năng Đặc định'. Trong số đó, chúng tôi xin phép được đóng góp vào việc đào tạo và tư vấn tuyển dụng nhân sự chuyên về ngành Vận tải ô tô (tài xế).

Ý tưởng chủ đạo của chúng tôi không chỉ là kết nối con người và công việc, mà chúng tôi muốn đem đến cho tài xế người nước ngoài cơ hội nâng cao kỹ năng, đồng thời hỗ trợ họ xây dựng sự nghiệp.

Thông qua những điều này, chúng tôi tạo nền tảng giúp người lao động có một cuộc sống phong phú về mặt tinh thần, đồng thời hỗ trợ giải quyết những khó khăn mà nhà tuyển dụng gặp phải, nhằm xây dựng mối quan hệ hợp tác lý tưởng giữa người lao động nước ngoài và nhà tuyển dụng.

Joys Japan sẽ đồng hành với vai trò là đối tác nghề nghiệp, thông qua việc tuyển dụng tài xế nước ngoài, chúng tôi sẽ giúp các bạn thực hiện những bước tiến quan trọng trong việc mở ra một tương lai lý tưởng.