Ươm mầm nhân tài, chắp cánh tương lai Nhật Bản!
3 lý do để chọn chúng tôi
Scale
Tạo dựng nền tảng lớn nhất hỗ trợ người nước ngoài lấy bằng lái xe tại Nhật Bản (Mạng lưới nhân sự rộng khắp trong và ngoài nước).
Quality
Mô hình kinh doanh độc đáo có một không hai tại Nhật Bản, thực hiện hóa dịch vụ hỗ trợ toàn diện và đa dạng từ tuyển dụng đến việc làm dài hạn.
Only-one
Đào tạo nguồn nhân lực đáng tin cậy và an toàn, có đầy đủ kỹ năng và kinh nghiệm để sẵn sàng làm việc, đồng thời cung cấp nguồn nhân lực có thể chắp cánh cho tương lai của Nhật Bản.
3 điểm mạnh để chọn chúng tôi
Scale
Tuyển chọn nguồn nhân lực sẵn sàng làm việc từ lượng lớn dữ liệu của những người đã có bằng lái xe hiện đang lưu trú tại Nhật Bản!
Từ lượng dữ liệu khổng lồ của những người đã có bằng lái xe hiện đang lưu trú tại Nhật Bản, bao gồm đầy đủ thông tin như 'Quốc tịch', 'Tư cách lưu trú' và 'Tuổi tác', chúng tôi sẽ tuyển chọn ra nguồn nhân lực sẵn sàng làm việc đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng.
Quality
Hệ thống giáo dục hoàn thiện, cần thiết để đào tạo tài xế chuyên nghiệp tại Nhật Bản!
Hỗ trợ lấy bằng lái xe phù hợp để làm việc tại Nhật Bản, đào tạo chuyên sâu cho công việc tài xế lái xe trước khi vào công ty, đồng thời đào tạo và cung cấp nguồn nhân lực sẵn sàng tác chiến, đáng tin cậy và an toàn hơn cả người Nhật.
Hỗ trợ lấy bằng lái xe
Nếu đã có bằng lái xe ở quốc gia của mình, chúng tôi có thể hỗ trợ 'Đổi bằng lái xe'. Nếu dự định học mới tại Nhật, chúng tôi cũng có thể tư vấn và hỗ trợ 'Học bằng lái xe nội trú'. Không chỉ hỗ trợ bằng lái xe ô tô thường loại 1, chúng tôi cũng hỗ trợ cả việc lấy bằng lái xe lớn và bằng lái xe loại hai.
Giải pháp cho kỳ thi kĩ năng
Tư cách lưu trú mới ’Ngành công nghiệp vận tải ô tô' vừa được thêm vào danh sách các ngành của Kỹ năng đặc định yêu cầu phải thi đỗ bài kiểm tra kỹ năng chuyên ngành. Chúng tôi sẽ giúp bạn vượt qua kỳ thi kỹ năng thông qua việc sử dụng các bộ đề mẫu.
Kiểm tra tính cách
Chúng tôi sẽ thực hiện bài kiểm tra phân tích tính cách trước để xác định xem ứng viên có phù hợp với công việc tài xế hay không. Kết quả phân tích sẽ được sử dụng vào thời điểm phỏng vấn, như một tiêu chí để đánh giá ứng viên trong quá trình phỏng vấn.
Đánh giá kỹ năng lái xe an toàn
Nếu nhà tuyển dụng muốn biết về kỹ năng lái xe của ứng viên, chúng tôi cũng có thể đáp ứng. Chúng tôi liên kết với các trường dạy lái xe trên toàn quốc, và thực hiện đánh giá kỹ năng lái xe an toàn cho ứng viên tại đây. Ngoài ra còn có các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng lái xe, trở thành một người tài xế thực thụ.
Sử dụng ứng dụng về kiến thức lái xe an toàn
Ứng viên sẽ được sử dụng ứng dụng này trước khi gia nhập công ty để có đầy đủ hiểu biết về các biển báo (biển hướng dẫn, biển cảnh báo, biển quy định, biển chỉ dẫn) cần thiết khi lái xe trên đường công cộng tại Nhật Bản.
Đào tạo kỹ năng ứng xử trong doanh nghiệp
Đào tạo trước cho ứng tiên về kỹ năng giao tiếp, hành vi ứng xử cần thiết khi làm việc tại các công ty Nhật Bản. Những ứng viên nắm vững quy tắc ứng xử của Nhật sẽ luôn được chào đón tại các công ty Nhật
Đào tạo tiếng Nhật
Đào tạo nâng cao trình độ tiếng Nhật để đảm bảo công việc lái xe thuận lợi. Việc đào tạo sẽ được thực hiện phù hợp với khả năng của mỗi ứng viên, nhằm đảm bảo sự tiến bộ nhanh chóng và hiệu quả.
Only-one
Gói dịch vụ trọn gói duy nhất tại Nhật Bản!
Hỗ trợ làm việc lâu dài có quy trình như lấy bằng lái xe phù hợp phục vụ cho công việc, giới thiệu nguồn nhân lực sẵn sàng tác chiến, cung cấp các khóa đào tạo và hỗ trợ cuộc sống.
Tư vấn nghiệp vụ hỗ trợ người nước ngoài
Các công ty tiếp nhận có nghĩa vụ lên kế hoạch cũng như thực hiện hỗ trợ trong cuộc sống hằng ngày, trong công việc và xã hội cho người lao động kỹ năng đặc định số 1. Nếu gặp khó khăn trong việc tự mình hỗ trợ, công ty tiếp nhận có thể ủy thác công việc này cho cơ quan hỗ trợ đã được đăng kí (Shien kikan).
Bảng giá
Không mất chi phí ban đầu
Dịch vụ của Joys Japan chỉ tính chi phí khi đã giới thiệu thành công, vì vậy không mất chi phí ban đầu.
Thông thường khi sử dụng quảng cáo tuyển dụng, chi phí sẽ phát sinh ngay từ giai đoạn đăng bài tuyển dụng. Dù có tìm được ứng viên phù hợp hay không, phần chi phí này sẽ không được hoàn lại. Dịch vụ giới thiệu nhân sự của Joys Japan giúp bạn loại bỏ những chi phí đó và các rủi ro không cần thiết khác.
So sánh với các dịch vụ tuyển dụng khác
Quy trình tuyển dụng
Đây là tóm tắt của quy trình từ khi nhận yêu cầu tuyển dụng, giới thiệu ứng viên và đến khi ứng viên gia nhập công ty. Xin lưu ý rằng hợp đồng sẽ được ký kết trước khi giới thiệu ứng viên.
STEP1Lắng nghe
Khi nhận được yêu cầu tuyển dụng, tư vấn viên của chúng tôi sẽ lắng nghe mong muốn từ Quý công ty. Ngoài các yêu cầu trong thông tin tuyển dụng, chúng tôi sẽ lắng nghe cẩn thận và kỹ lưỡng về lý do tuyển dụng, cũng như các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng, hướng đi của doanh nghiệp để đảm bảo sự thống nhất giữa hai bên.
STEP2Xác nhận và tạo thông tin tuyển dụng
Dựa trên yêu cầu từ nhà tuyển dụng, chúng tôi sẽ tạo thông tin tuyển dụng. Sau khi Quý công ty xác nhận và đồng ý công khai, chúng tôi sẽ đăng tải thông tin trong cộng đồng người có bằng lái xe của công ty chúng tôi.
STEP3Tìm kiếm / Giới thiệu ứng viên
Ngoài cơ sở dữ liệu từ hơn 5,000 người nước ngoài đăng ký học bằng lái xe mỗi năm, chúng tôi còn sử dụng các nền tảng mạng xã hội khác nhau để tìm kiếm nhân sự phù hợp với nhu cầu của Quý công ty. Chúng tôi sẽ giới thiệu các ứng viên có nguyện vọng ứng tuyển sau khi đã hiểu rõ thông tin tuyển dụng. Chúng tôi không chỉ cung cấp cho ứng viên thông tin tuyển dụng, mà còn giải thích rõ về tiềm lực của Quý công ty.
STEP4Sàng lọc hồ sơ / Phỏng vấn
Nếu tìm được ứng viên phù hợp với yêu cầu, chúng tôi sẽ gửi hồ sơ để Quý công ty sàng lọc hồ sơ và tiến hành phỏng vấn. Trong quá trình tuyển chọn, tư vấn viên của chúng tôi sẽ điều chỉnh lịch phỏng vấn và theo sát tình hình của các ứng viên. Trong quá trình sàng lọc hồ sơ, chúng tôi sẽ viết rõ thông tin trong phần tiến cử để Quý công ty dễ dàng hình dung về ứng viên cũng như suy nghĩ của họ. Chúng tôi cũng sẽ thông báo phản hồi về ấn tượng của ứng viên sau khi phỏng vấn trực tiếp.
STEP5Quyết định tuyển dụng/ Quyết định nhận việc
Nếu tìm được ứng viên mà Quý công ty muốn tuyển dụng, Quý công ty sẽ phát hành quyết định tuyển dụng. Tư vấn viên sẽ xác nhận ý định gia nhập công ty của ứng viên. Sau khi ứng viên quyết định nhận việc, chúng tôi sẽ tiếp tục các hỗ trợ cần thiết như hỗ trợ ứng viên thủ tục nghỉ việc ở công ty cũ, để đảm bảo ứng viên gia nhập công ty đúng kế hoạch. Tư vấn viên sẽ liên hệ để xác nhận việc đến công ty của ứng viên vào ngày bắt đầu làm việc.
Quy trình từ khi liên hệ đến khi sử dụng dịch vụ
1. Liên hệ
Trước tiên, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua trang web này. Mẫu đơn liên hệ có Tại đây.
2. Đề xuất dịch vụ
Nhân viên phụ trách sẽ gửi tới khách hàng các đề xuất về dịch vụ liên quan.
3. Hợp đồng / Lắng nghe
Sau khi ký hợp đồng, tư vấn viên sẽ lắng nghe các điều kiện tuyển dụng nhân sự từ Quý công ty.
Bắt đầu sử dụng dịch vụ
Quý công ty sẽ bắt đầu sử dụng dịch vụ trong vòng ít nhất 6 ngày làm việc kể từ khi liên hệ.