「新しい日本の未来を創る」
ジョイスジャパンの魅力は「人」にあります。国籍や年齢を問わず、社員皆で事業を創造し、日本の新しいグローバルな未来を創っていきます。弊社は2023年の創業以来、「ニッポンの”運ぶ”を止めない」という理念のもと、「グローバル人財事業」「アジア語通訳翻訳事業」「教育訓練支援事業」の３つの領域のサービスを展開している会社です。
当社では様々なサービスの創造へチャレンジすることで会社とともに成長し、“自ら仕事を成し遂げる” マインドをお持ちの方を求めています。新しいサービスを創るということは前例のない仕事にチャレンジすることになります。指示を待つのではなく、自らの頭で考え、創り上げる喜びを一緒に分かち合い、成長していきましょう。
我々の日本とアジア、世界をつなぐチャレンジの１つ１つが、日本の新しい未来を創るイノベーションとなる。そしてそれが社会の新しい常識となっていく。そんな日本の未来を一緒に創りませんか？
求める人物像
日本の力になる人の、
力になりたい
日本は現在、少子高齢化が進行し、労働力の減少という大きな課題に直面しています。この問題に立ち向かうためには、日本で働く外国人の存在が欠かせません。しかし、彼らが日本にやって来る理由は、仕事をするだけではありません。日本での生活を全うし、楽しい時を過ごしたいという願望が彼らにもあります。しかし、現在の日本の環境は、多くの不便を外国人に感じさせてしまっています。私たちは、外国人が日本でより良い生活を送れるよう、就労の支援はもちろん、生活全般にわたる充実したサポートを提供し、彼らにとって住みやすい国を目指しています。
私たちの目指す未来には、日本で働き、生活する外国人が安心して、そして充実した日々を送れる環境の構築が含まれています。そんなビジョンに共感し、一緒に外国人が快適に生活できるようなサポート体制を築いていける仲間を探しています。日本の未来を共に支え、より良い社会を創り上げていきましょう。
Joys Japanの3つの特徴
自分の成長＝会社の成長
スタートアップで働くことの大きな醍醐味は、自らの成長が会社の成長に繋がるということです。一人当たりの仕事の範囲や責任が大きくなりますが、自らがそれを乗り越えて成長していくことで、会社が成長するということを実感できると思います。
充実の研修とフォロー体制
入社後は本社で事業やサービスに関する研修を実施。配属後もチームで仕事を進めるため、業界未経験の方も安心して働いていただけます。キャリアアップのチャンスに恵まれた環境で意欲的に活躍してください。
人を支えるやりがいのある仕事
受け入れ企業様の人事支援業務や、従業員のフォローアップ業務の担当者としてご活躍いただくことができます。企業様からも従業員からも必要とされる大きなやりがいを持って働ける仕事です。
営業
自社で教育したアジア7ヵ国（ベトナム、中国、フィリピン、ミャンマー、インドネシア、ネパール、スリランカ）の人材を、日本の運送会社、タクシー会社など、人手不足に悩んでいる企業様へご紹介する営業活動を行います。
- 新規開拓
- 既存顧客への継続提案
世の中の情報を誰よりも早く把握できる、人脈が広がる、自分の成果が実感できる、という3つの魅力がある仕事です。
外国人の支援業務
自社で紹介した外国人が日本で安心して働くことができるようにサポートをする仕事です。色々な国の方と接する機会があり、日本で働きたいという彼らの夢を実現のサポ－トができるため、やりがいが感じられる仕事です。
海外事業
現地の会社との架け橋になって、外国人材を育成して日本で働くことができるよう、さまざまな部署と連携して取り組む仕事です。自社の教育する外国人若者の成長を実感でき、日本社会に貢献できることにやりがいが感じられます。
企画・マーケティング
売上げを最大化するための集客、企業プロモーション、市場調査、営業戦略分析などを行うため、課題発見能力・分析能力が身につきます。企画を立案する面白さ、サービスの普及に携われるため、やりがいの持てる仕事です。
事業管理・人事総務
総合管理、各部署が円滑に進めるための連携やサポートを行う仕事です。会社全体を捉えて課題解決に関われる共に幅広い業務知識、経験を積むことができます。
| 職種 | ★未経験可★ 人材紹介コーディネーター 兼 相談支援アドバイザー |
|---|---|
| 給与 | 220,000円～ ※経験や能力、年齢などを考慮した上で決定 ※固定残業代 8ｈ分（12,000円～16,000 円）含む 万が一固定残業代を超える勤務をした場合は別途支給 【賞与】年2回（6月、12月）※業績と連動します 【昇給】年1回（3月） 【年収例】300万円／入社1年目（月給22万円＋各種手当＋賞与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神泉町8-1 フォーラム渋谷神泉８F |
| 仕事内容 | 当社は、ドライバー不足で困っている自動車運送業界に、安心できる質の高いドライバー（タクシー、トラック、バス）を育成するとともに、職業紹介を通じて「働きたい人」と「働き手を探す企業」双方の希望条件をマッチングし、就職の実現をおこなう人材総合サービスグループです。 未経験でも安心して仕事に取り組める環境です。 １．人材コンサルタント業務 採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像のヒアリングを実施し、ニーズに応じた人材紹介の提案を行います。 ２．キャリアカウンセリング業務 お仕事を探している方々の職歴や運転スキル、就業条件などのカウンセリングを行います。 ３．相談支援アドバイザー業務 クライアント企業の外国人ドライバーに対する各種サポート業務 |
| 応募条件 | ◎人柄重視の採用を行います◎ ・大学卒以上・社会人経験不問 ・人材コーディネーター経験不問 ・Excel、Word、PowerPointの基本的なスキル ▼こんな方、大歓迎！ ◇明るい対応ができる方 ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇一つ一つの仕事を丁寧に責任を持って遂行できる方 ◇様々な事に積極的にチャレンジできる方 ◇変化にも柔軟に対応し、前進できる方 ◇インターネットビジネス経験 ☆英語・中国語、ベトナム語、ミャンマー語、タガログ語での会話や読み書きができる方！大歓迎！  |
| 勤務時間・曜日 | 9：00～18：00（実働8時間内休憩1時間） 週休2日制、年末年始、年次有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 福利厚生：産前産後・育児・介護休業制度、資格取得手当 あなたが働きやすい環境になるように、最大限のサポートをします。 |
| その他 | 交通費支給（上限月2万円） 試用期間3～6カ月 【受動喫煙対策について】 屋内禁煙 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 |
| 選考の流れ | STEP１：WEB履歴書による書類選考 STEP２：面接１－２回 STEP３：内定 |
会社概要
| 社名 | 株式会社ジョイスジャパン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 堤 敦 |
| 所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町8－1 フォーラム渋谷神泉8F |
| TEL（代表） | 03-6416-5472 |